60. 甘え上手な社長が、会社と社員をグングン伸ばす

細胞の元気が、仕事の元気!

元気企業コンサルタント 千原康裕の世界観 ブログ

~笑顔で元気に働き、豊かさとつながりを楽しむ大人で世界をいっぱいに!~




俺がやらねば、誰がやる!


俺がやらねば、誰かやる・・・



「誰が」 と 「誰か」



一文字違えば、

えらい違いですねー。


ファスティング(断食)明けで、

腸が超調子よい

元気企業コンサルタント

千原康裕(ちはら やすひろ)でございます。



おはようございます!



今日のテーマは、

甘え上手な社長が、会社と社員をグングン伸ばす



刺激的で魅惑的なタイトルですねぇ。


ステキな人から学んだことのお福分け。


今日も元気に行ってみます!





社長って、何をする人?


社長、

経営者、


そう呼ばれる人って、

何をする人なんでしょうね。


会社の腸・・・ではなく、


会社の長

企業のトップ

組織のリーダー

最高経営責任者

事業家

起業家

実業家


まぁ、

いろいろ定義はあるようですが、


1人社長も

社員さんを率いる社長も


創業社長も

後継社長も


社長って、

普段、何をしているんでしょうか。



会社の発展に必要なこと。


そのために

一生懸命考える人

やれることは全部やる人

それを先頭を切ってやる人


私には、

そんなイメージがあります。


あなたは、

どんなイメージを持ちますでしょうか。






あなたが、社長をやる理由って何ですか?


起業したにせよ、

事業を受け継いだにせよ、


そうなったワケ、

理由があると思います。


まさに、俺がやらねば、誰がやるっ!


テンションや事情の違いはあれど、

そうなるに至ったエピソードが

きっとあると思います。


私が過去に参加した

理念経営塾では、


「なんのために」を、

ひたすら自分に問いかけろ


と言われました。



なんのために
会社を経営するのか。

自分のため、

大切な人のため、

何かを守るため、

幸せになるため、

豊かになるため、



どんな形であれ、

「やる理由」があるからこそ、


社長という立場を選び、

先頭を切って事業を進める。



「やる理由」の先にある、

「叶えたいこと」を叶えるために


必要なこと、大切なこと、

やらなければならないことの

全てをやる。



きっと、社長と呼ばれる人たちは、

そんな矜持で会社を経営していると

私は思っています。



だから、頑張れる。

だから、率先できる。



俺がやらねば、誰がやるっ!



やる理由を持ち、

そのやる理由に

一番コミットしている人


***************

コミットメント(commitment)

1 約束。誓約。公約。確約。

デジタル大辞泉

***************


結果にコミットする

ライ〇ップ



まさにそんな感じ

ではないでしょうか。







自分でやったほうが早い

やる理由を持ち、

結果にコミットする人は、


常に結果を出すために

考え続けていると思います。


寝ても覚めても、

どうやったら

うまく行くか。


ずーっと考えているからこそ、

ヒラメキや発想が降りてくる。



あっ、これだっ!


論理的であれ、抽象的であれ、


これはうまく行くぞっ!


とテンションがあがった経験が

あなたにも

あるのではないでしょうか。



だから、即取り掛かれる。

いちいち説明するよりも、

自分でやった方が早い。



なぜか?



自分がやりたいことだから。

ずーっと考えていたことだから。

自分で考え抜いたことだから。


なにより、

それを実現する経験や知識を

そして、やる理由を持ち、


結果に一番コミットしているのは

自分だから。


やれちゃいますよね。

それもスピーディーに。






それ、誰かに聴いてみた?

ずーっと考えていたこと。

そして降りてきたヒラメキや発想。


自分一人で

出来ることなら良いのですが、


人と関わることであった場合、

人を巻き込む必要がある場合、

人の協力が必要な場合、


上手く伝わらない時もあります。

望んでいた合意が得られない時もあります。



私もよくありました。

そんなことが。



一人でテンション

上がりまくりだったのですが・・・


一生懸命考えたんだろうけど、

それ、誰かに聴いてみた?



いや・・・

その・・・

まだ聴いていません・・・

テンション下がりまくり。



これどう思う?

と説明してみると


思考が整理され、

さらにヒラメキや発想が

降りてくる経験って

ありませんか。



また、相手の意見を得て、

おー!そんなアイデアがあるかっ!

というようなアハ体験。



俺がやらねば、誰がやるっ!


ステキな意欲ですが、

1人相撲するな

よく言われました。



ハイ、スンマセンでーす。(;^_^A)



一人の思考より、

二人の思考、


みんなの思考で多角的に見れると

アイデアの種は、

どんどん磨かれていきます。



一人でやれないことを

やろうとしているから

パートナーが必要なわけで。


共感してくれる人がいるから

頑張れるわけで。



一緒に考えてくれるパートナーが

そばに居てくれたらステキですね。






自分の答えを持って聞くな


お世話になった先輩経営者が

大切にされていたことです。



僕はね、人に相談するとき

自分の答えを持って聞かないんだよ。


こう思うんだけど、

どう思う?と聞くと、


YES or NO


自分で既に決めていることを聞けば、


賛成か反対か、

いいか・悪いかの

反応しか帰って来ない。



こんな状態なんだけど、

君だったらどうする?



相手に意見を求めるんだ。


そうすると、

自分では考えつかなかったような

アイデアや意見が出てくる。



また、

相手も頼りにされていると

意気に感じて

親身になって

一緒に考えてくれる。

こうしなければいけない

と思い込んだ

凝り固まった思考から

解放されるんだ。



それもありだなぁ、

という感じ。



あなただったら、

どう思いますか。







社長は赤ちゃんになれ!?


衝撃的なアドバイスを頂きました。


社長はビジョンにだけ

コミットすれば良い。


こんなことを叶えたい。

こんな世界を実現したい。


あなたが

ビジョンの実現に向けて


すべてのことが

出来る必要は無い。



出来るかどうかではない。




やりたいかどうか。

叶えたい世界が

楽しいかどうかなんだよ。



その世界が楽しそうだったら、

そう感じた人が集まってくる。


それ、私が出来ます!

と名乗りを上げる人が現れ、

あなたに協力してくれる。



一人でやれることなら

一人でやればよい。



でも、自分一人に出来る事は

高が知れている。



でも、自分一人ではやれないから

誰かと一緒にやっているんでしょ。



みんなの力を借りれば良いんだよ。




その時、社長であるあなたは、

こんなことしたいでちゅ。バブー!

赤ちゃんみたいに、

ニコニコ夢・ビジョンを

語れば良いんだよ。



かわいいあなたの夢に、

ワクワクして、

協力してくれる人が現れるから。


赤ちゃんみたいな可愛げ、大切だよ。



衝撃的なアドバイスでした。



あなたはどう感じますか。 バブー!







甘え上手な社長が、

会社と社員をグングン伸ばす


権限移譲、

部下に仕事を任せる。


社長は緊急ではないが、

長期的に見て重要な仕事をする。



良く聞くこれらの言葉。



なんか固い感じです。

なんか勇気がいりそうです。



もっと甘えて良いんだよ。

もっと頼って良いんだよ。

もっと楽(らく)して良いんだよ。



なんかゆるむ感じがします。

なんかホッとします。


でも、良いのかなって思ったりもします。



あなたは、どう感じますか。

どう感じるか、

とても大切です。



一人でやれることなら、

一人でやればよい。


一人でやれないことなら、

誰かに助けを借りればよい。


グチは話せば半分こ。

喜びは分かち合えば二倍にも三倍にもなる。


喜びを分かち合える人が

増えれば増えるほど、


何かが大きく満たされていく。



会社の発展・成長って、

このプロセスを


誰かと共に

楽しんで

歩んでいくこと


だと思うんです。



やる理由を持ち、

叶えたいことがあるからこそ、

社長という立場を担う人。



赤ちゃんのように

楽しそうに夢・ビジョンを語り、


その楽しそうな夢・ビジョンに

何かを感じた人が集まってくる。



こんなことしたいんだけど、

やってくれる?


頼りにされたら

意気に感じる人がいます。


できるかどうかではなく、

やりたいかどうか。


不得意なことは、

得意な人に任せる。



得意なことで活躍できると

人は大きな喜びを感じます。

自分の存在意義を

そこに見出します。


自分の居場所を

そこに見出します。


頼りにされているからこそ、

もっと成長したいと思える。


俺がやらねば、誰がやるっ!

そんな意欲が湧きあがります。




甘え上手な社長が、


会社と社員をグングン伸ばす。



伝わりますでしょうか。



こんなことやりたいんでちゅ、バブー!




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