元気企業コンサルタント 千原康裕（ちはら やすひろ）の世界観ブログ
理念経営・健康経営・働き方改革の目的（大元）は、人々が笑顔で元気、豊かさと人とのつながりを感じて人生を幸せに生きること。笑顔で元気に働く大人で世界をいっぱいにします！
マジでっ！？ 〇〇のせいで、仕事の集中力・決断力・やる気は下がってくる！？
77.「なんでオレは孤独なんだ！」と怒りや不満を抱える社長へ
76. 社員を愛する二代目社長の話
75. 体の声を聴くと仕事の生産性は高まる！？
74. 社員のモチベーションを高めたいのですが ②
73. 社員のモチベーションを高めたいのですが ①
72. 痛みは先送りできない！
71. 社員の帰属意識をどう高めるか？
70. 夢がないと頑張れない、でもその夢が高い志でないと誰も応援してくれない
69. ストレスチェックがストレスだ！
68. ３００年企業の経営者は魂レベルで喜んで頂くことを考え実践し続けている
67. 理念共有の現場で学んだこと