元気企業コンサルタント 千原康裕（ちはら やすひろ）の世界観ブログ
理念経営・健康経営・働き方改革の目的（大元）は、人々が笑顔で元気、豊かさと人とのつながりを感じて人生を幸せに生きること。笑顔で元気に働く大人で世界をいっぱいにします！
74. 社員のモチベーションを高めたいのですが ②
73. 社員のモチベーションを高めたいのですが ①
72. 痛みは先送りできない！
71. 社員の帰属意識をどう高めるか？
70. 夢がないと頑張れない、でもその夢が高い志でないと誰も応援してくれない
69. ストレスチェックがストレスだ！
68. ３００年企業の経営者は魂レベルで喜んで頂くことを考え実践し続けている
67. 理念共有の現場で学んだこと
66. 10kg痩せました、体の調子はとても良いです
65. 右肩上がりには理由あり！ 成長企業社長の７つの共通点とは！？
64. 「社長、これやってませんか？」社長が社員に見限られる3つの光景
63. 社員さんの「仕事の生産性」を高める意外な方法